Door te investeren in werkgeluk en actief te sturen op een positieve werkcultuur, creëer je betrokken en gemotiveerde medewerkers, verlaag je het verloop en verhoog je de productiviteit en samenwerking binnen de organisatie. Het is een investering die zich terugbetaald in een lager verzuim en organisatorisch succes.

In de huidige tijd is het extra belangrijk om het welzijn van jouw medewerkers goed in de gaten te houden. Vanwege krapte op de arbeidsmarkt komt er steeds meer op het bordje van de huidige medewerkers. Weet je dat 50% van de medewerkers die veel stress ervaart overweegt om een andere baan te zoeken? En 20% van die groep is al aan het solliciteren. Ik weet dat de introductie training en de vierdelige training  "van werkdruk naar werkgeluk" gaat bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers,  de training werkt preventief. Een  wetenschappelijk onderbouwd en dus  "evidence based" training gegeven door een gecertificeerd werkgeluk professional. 

Dus het is van belang om te investeren in persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privé balans te stimuleren, prestaties te erkennen en belonen. Door te investeren in werkgeluk en actief te sturen op een positieve werkcultuur, creëer je betrokken en gemotiveerde medewerkers, verlaag je het verloop en verhoog je de productiviteit en samenwerking binnen de organisatie. Het is een investering die zich terugbetaald in een lager verzuim en die zich vertaalt in organisatorisch succes.

Graag maak ik samen met jou een training die aangepast kan worden aan de behoefte van de werkgever of aan de teams. Ik sta voor maatwerk.  Bekijk onderstaande presentatie hoe de training " van Werkdruk naar Werkgeluk" eruit ziet. 

 Wat houdt de training precies in ? Kijk onderstaande presentatie  " van werkdruk naar werkgeluk"