Remmelt Aarts, zowel binnen mijn werk als privé, hou ik ervan om met mensen te werken en om elkaar te inspireren en van elkaar te leren. Om lichamelijk en metaal fit te blijven zorg ik dat ik regelmatig ga sporten. Het is heerlijk om me uit te leven bij de fitness, op de mountainbike en voetbaltraining te geven aan de allerjongste kinderen. De rust op te zoek van de natuur tijdens een mooie wandeling over de Lochemse berg en Reiki en meditatie zijn andere bron om rust en nieuwe energie op te doen.
Als coach kun je iemand zo ver brengen, tot waar jezelf bent geweest. Hierdoor vind ik het belangrijk dat ik als coach een flinke dosis werkervaring heb en met beide benen diep in de klei heb gestaan. Zowel binnen de hulpverlening als binnen de zorg heb ik mensen begeleid in het leren omgaan met hun problemen. Binnen de re-integratie en sociale activering heb ik gewerkt met mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Juist door jaren lang te werken met mensen die kampen met opeenstapelende problematieken, heb ik niet alleen een flinke dosis mensenkennis opgebouwd maar ook een toolbox vol coaching technieken en instrumenten opgebouwd. Dit gaat jou helpen in jouw coaching.
Als manager heb ik collega's in laten inzien dat de medewerkers het belangrijkste "instrument" van de organisatie zijn. Ik heb leiding gegeven aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tot aan hoog opgeleiden professionals. Het mooie van werken met specifieke doelgroepen is dat ze meteen door hebben of je oprecht en eerlijk bent. Puur en jezelf en zonder kapsones en het liefst met een dosis humor. Daar herken ik mij wel in.
Wat doe ik
Ik bied een oplossing op het gebied van projectbegeleiding, ondersteun teams in het behalen van hun doelstellingen en coach medewerkers met stress en burn-out en/of loopbaan vragen en wensen. Tevens ben ik opgeleid tot werkgeluk coach en geeft ik trainingen "van Stress naar Werkgeluk".
Met mijn werkervaring binnen de zorg, hulpverlening en de re-integratiebranche en ruime ervaring als manager, wil ik impact maken binnen het sociale domein en zet ik medewerkers weer in hun kracht met mijn coaching trajecten.
Mijn aanpak
Meewerkend , ik werk altijd mee om zodat ik op werkvloer oplossingen kan bieden, coaching kan geven en direct kan ervaren wat werkt. Ik ben dus geen adviseur met een maatpak maar een hands-on people manager- jobcoach.
Korte lijnen, haal je informatie bij de bron en praat met elkaar en niet over elkaar.
Simpel en eenvoud, iedereen moet het snappen.
Menselijke maat, de mens staat centraal en niet het systeem
Doel gericht, weten waar we naar toe werken
Wil jij gebruik maken van mijn ruim 22 jaar ervaring als coach en people manager ?